新浦京娱乐淮北市总工会主席王琳一行到百善矿开展“双走访、促三保”调研活动

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2013年,围绕上级工会的要求,云南省林木种苗工作总站工会以开展党的群众路线教育实践教育活动为契机,认真贯彻落实《工会法》,坚持职工利益无小事,一枝一叶总关情的工作要求,做好事、抓实事、解难事,成为职工的主心骨、贴心人。一是积极组织开展各种文体活动。组织职工参与省林业工会举办2013年中国梦
林业美
劳动美林业职工风采活动,并获得了团体第一名的好成绩;定期组织羽毛球等文体活动,丰富职工精神文化生活,增加职工体质。二是积极开展送温暖活动。建立8名困难职工档案,争取3名困难职工送温暖补助;积极开展金秋助学活动,办理2名儿童入学;组织职工参加第10期医疗互助活动,参加比例100%。三是加强职工思想教育。认真做好职工之间的矛盾纠纷排查工作,深入职工征求意见100多人次;积极开展一法三卡学习活动,认真抓好无毒社区、平安社区的创建工作;做好职工书屋建设和管理工作,目前职工书屋图书数量已达600余册。四是依法维护职工的合法权益。组织职工深入学习《工会法》,积极参与站内事务,充分发挥工会组织的监督协调,保障职工正当权益;依法保障女职工享有特殊劳动保护,维护女职工享有健康和健康保障的权利;开展《妇女权益保障法》培训,签订《女职工权益保护专项协议》。

2014年是全面深化改革的重要一年,也是贯彻落实中国工会十六大精神的开局之年,按照黄浦区委、区总和街道党工委的总体部署和工作安排,街道总工会着眼职工、着力基层,在全面深化改革中努力发挥工会组织的积极作用,各项工作有序展开,各项工作目标均已完成。

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本网讯:11月17日下午,安徽省淮北市总工会主席王琳一行到百善矿开展“双走访、促三保”调研活动。会上,皖北煤电公司百善矿工会主席张志成汇报了百善矿“双走访、促三保”行动的落实情况。矿工会副主席张福义,工会各部室负责人参加了会议。
百善矿工会主席张志成在汇报中说:近期,我们按照省、市总工会关于认真学习党的十七届四中全会精神开展“双走访、促三保”调研活动的通知要求,广泛宣传、深入调研、制定措施、狠抓落实。一、广泛宣传,统一思想。深入学习十七届四中全会精神,扎实推进“双走访、促三保”行动,不断提高整体工作水平。要求各级工会组织,充分利用各种宣传阵地,大力宣传十七届四中全会精神和全省万名工会干部“双走访、促三保”行动的重要意义。二、针对热点,深入调研。为贯彻《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律法规,构建和谐稳定的劳动关系。本着着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,真正做到“三不让”,对全矿困难职工这个弱势群体的思想以及生活状况进行了专题调查,对困难职工群体的构成作了深入了解,并对这一群体的生活状况进行了认真分析。通过调研,摸清了困难职工的基本情况、困难职工生活中存在的问题以及造成家庭困难的原因,并对下一步如何解决提出五点积极措施:一是建立“困难救助帮扶基金”;二是拓宽育才关怀渠道;三是成立“爱心帮扶超市;
四是深化“送温暖”工程;五是对患重、大病人员的工资适当倾斜。今年是建国60周年,也是集团公司成立25周年,先后开展庆祝建国60周年、建企25周年系列群众文化活动、百部爱国主义影片展演、“同一首歌进社区”广场文化活动、夕阳红艺术团广场文艺演出,积极承办集团公司四运会,组织人员参加径赛、篮球、羽毛球、嗒嗒球、拔河、太极拳、桥牌多个参赛项目训练,不断丰富职工的文体活动,提升员工精神文化生活层次。三、围绕中心,促进经济增长。围绕安全生产,不断深化安全教育的内容,采取多种形式,积极开展“安康杯”竞赛、“安全歌声到班前”、安全文化进采区、班前有奖竞答、煤嫂下井探亲、井口送西瓜、典型“事故案例”板报展、亲情寄平安、职工代表上岗巡视、安全文化长廊建设等活动。广泛地开展“争当工人先锋号”、“安全无事故,质量上台阶”赛、“五好班组”赛和岗位练兵、技术比武活动,掀起了爱岗敬业比奉献的高潮,促进了安全生产和经济效益的提高。着眼提高职工的科学文化素质,进一步加大对基层书屋的资金投入与规范建设,对于硬件设施比较好的单位,矿工会给予专项资金支持,用于基础性设施建设,为每个车间工会配备2个书柜,力争用2—3年时间,建成一批阅读条件比较完备的特色书屋、精品书屋,提高读书活动的质量和品位。四、注重实效,完善四个机制。按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求,高质量的召开矿、区两级职代会,审议通过了各项工作报告,对重大方案和有关管理制度的出台,反复征求职工意见和建议,广纳贤言,集中民智,确保职工的民主权益。同时,进一步拓宽参与渠道,通过职代会组长联席会、工会全委会、职工代表巡视、民管员参与工资奖金分配、民主接待日、民主意见箱等形式,使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥,努力实现企业和职工互利双赢。围绕职工关心的热点问题,健全公开制度,扩大公开范围,深化公开内容,规范公开程序,认真落实“三制四书”工作。以《劳动合同法》实施为契机,积极开展和谐劳动关系创建,主动依法科学维权,建立诉求表达和权益保障机制,利用多种形式,加大对两个《集体合同》的宣传力度,规范劳动用工,坚持“预防为主、调解为主”的方针,发挥劳动争议调解组织的作用。把帮扶困难职工、维护职工权益作为维护稳定、促进矿区和谐的大事来抓,为党政分忧,为职工群众解难。
会上,准北市总工会主席王琳对百善矿“双走访、促三保”行动的落实工作给予肯定。
图会场
图淮北市总工会主席王琳对百善矿“双走访、促三保”行动的落实工作给予肯定。
图百善矿工会主席张志成汇报了百善矿“双走访、促三保”行动的落实情况。

一、不断深化群众性劳动竞赛,发挥社区职工在促进改革和发展中的主力军作用。继续在各基层工会开展六比六赛,在街道总工会层面开展五强系列活动。举办了第二届劳动保障知识竞赛、第二届餐饮行业技能比武。举办了当前宏观经济形势讲座、法律知识讲座、工会财务经审培训,组织参加全国工会主席上岗资格网络培训、市班组长岗位培训和区推进职代会规范化建设培训等。推进开展金点子合理化建议献计献策活动、名师带徒弟等。还举办了劳动之美职工摄影比赛,从艺术的角度宣传扩大劳动竞赛影响力。

二、加大服务职工的工作力度,提升工会组织在职工中的吸引力和凝聚力。主动服务困难职工,提高节庆临时救助标准,全年累积慰问困难职工75人次,发放帮困金5.86万元。总工会主席带队走访多家基层工会困难职工,把关心送到职工手中。落实服务职工实事项目,办理工会会员服务卡3282张;组织部分一线职工和工会干部参加疗休养;组织60余名一线职工参加免费健康体检;为30多家基层工会的120名女职工提供了免费妇科体检;做好夏季劳动防护工作,高温送清凉慰问企业170家,职工1344人。另外举办了职工服务进楼宇服务日活动,邀请志愿者为楼宇职工提供就近咨询与服务。

三、依法维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定。截止年底,有效集体合同覆盖率90%,有效工资集体协商合同覆盖率80%。推进劳动关系和谐企业创建活动,永瑞实业等14家企业荣获2013年度劳动关系和谐企业示范单位称号、大金液压等106家企业劳动关系和谐企业达标单位称号。

四、积极开展职工活动,努力满足职工对文化体育的多样化需求。举办了社区总工会职工第一届保龄球赛、第七届乒乓球赛、第二届楼宇体育运动会、第十届羽毛球赛、第七届卡拉OK赛、第五届迎新扑克赛、庆三八女职工周末学校手工DIY活动等。组织职工参加区第三届农民工运动会、第33届军民长跑、马路运动会等。全年参加区、社区两级总工会组织的各类文体活动的职工520余人次。进一步推进职工书屋建设,新增书屋3家,为11家书屋更新配送书籍370余册,

五、夯实工会基础,加强工会组织规范化建设。全年新组建工会90家,发展会员1827人。社区总工会组织数达到404个,覆盖企业1645家,涵盖职工27924人。加强职工之家建设,八号桥等11家基层工会荣获先进职工之家称号;通力凯顿等7家基层工会荣获先进职工小家的称号。

新的一年,社区总工会将围绕中心服务大局,夯实基础做强特色,不断做实做好服务职工项目,切实维护职工权益,引领职工为加速我区经济建设再立新功。

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